말하기 평가 센터

- 체계적이고 효과적인 사내 어학과정 설계 및 운영을 위해서는 사전/사후 말하기 능력평가 필수
- 교육대상 선정 및 대상별 교육 내용 및 수준, 교육일정, 교육예산 등 설계의 기준으로 활용

- 해외지사 설립, 외국 기업과의 거래가 활발해짐에 따라 해외파견 근무자 및 해외업무 담당인력 선발이 인사담당자의 매우 중요한 업무로 자리잡음
- 선발 시 평가도구의 하나로 유용하게 활용 가능

- 신입직원 채용시험, 경력직 채용 평가자료 등 신규 직원채용 시 평가기준으로 유용
- 기업에서 요구하는 세부역량, 채용하는 직급 및 직무에 따라 평가문항, 방식 등을 맞춤화하여 운영

- 전 직원의 현재 어학능력을 진단, 파악하여 인적자원 관리에 활용
- 글로벌 비즈니스 역량을 필요로 하는 기업 성장전략에 부응